Carolina Amorim de Oliveira Silveira1
RESUMO
O presente estudo tem como objetivo descrever os fatores de satisfação no trabalho dos Enfermeiros em UTI, através de evidências científicas. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa de caráter descritivo, tipo revisão da literatura, realizada através de 14 artigos científicos encontrados no portal da Biblioteca Virtual em Saúde (BVS). Foram incluídos artigos científicos, na íntegra, que continham o tema descrito neste estudo, publicados em português no período de 2013 a 2023. Revelou-se, neste estudo, que os fatores de satisfação a nível organizacional estão associados com o contexto do trabalho: gerenciamento da unidade crítica, políticas e diretrizes da instituição, condições ambientais e materiais. Já os fatores motivacionais estão relacionados com o conteúdo do trabalho: realização pessoal/profissional, relacionamento interpessoal, recuperação ou sofrimento e morte dos pacientes. Fica evidente que a satisfação profissional é resultado da avaliação do indivíduo sobre o seu trabalho. Recomenda-se que sejam realizados outros estudos para levantar ainda mais os fatores de satisfação dos Enfermeiros que trabalham na UTI, a fim de contribuir para a diminuição das dificuldades encontradas pelos profissionais e instituições hospitalares que visam à qualidade do serviço como diferencial.
Palavras-chave: Satisfação; Motivação; Trabalho; Unidade de Terapia Intensiva. Enfermagem.
1 Bacharel em Enfermagem. Especialista em UTI, Urgência e Emergência pela Faculdade Atualiza. Email: ccarolinaamorim@gmail.com.
